六五八零幺商务网_在线客服
当前位置: 首页 » 新闻 » 社会新闻 » 正文

惠州生育津贴事宜,惠州社保代理哪家靠谱,惠州社保代理服务

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-06-12 18:40:29  浏览次数:1
核心提示:骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。


一、关于生育津贴的计算天数:

1、产假:未满4个月流产的,15天;满4个月流产的,42天;满7个月流产的,75天;分娩假期,98天;难产的增加,30天;多胞胎的(每多一个),增加15天。

2、计划生育假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;结扎输卵管的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

3、不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励的产假或者看护假期,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。

【以上是生育津贴的计发天数,关于实际休产假相关规定请参保人到人社相关部门咨询。】

二、关于生育津贴计发基数:生育津贴按照以参保人生育假期开始之日时的全市上年度在岗职工月平均工资计算,每天的计发基数为全市上年度在岗职工月平均工资除以30天。

【根据现行政策,参保人在2017.7.1-2018.6.30期间生育的,全市上年度在岗职工月平均工资为5397元/月,则生育津贴计发基数为179.9元/天;参保人在2018.7.1后生育的,全市上年度在岗职工月平均工资为5908元/月,则生育津贴计发基数为196.93元/天。】

三、参保职工享受生育津贴,应当具备下列条件:

1、用人单位为职工累计缴费(灵活就业人员连续参保缴费)满12个月(含12个月)以上,并继续缴费;参保人生育(含住院分娩、中止妊娠和计划生育手术,下同)前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工基本医疗保险参保缴费状态。参加居民医保的缴费时间不予累计计算为享受生育津贴的时间。

2、已在社保经办机构办理生育备案登记。

3、符合国家和省人口与计划生育规定。

四、用人单位(包括灵活就业和退休人员)在达到规定的享受生育津贴条件时,应在职工分娩、流产或计划生育手术后一年内向当地社保经办机构申请生育津贴,逾期不予受理。

【如参保人生育时及生育假期期间的医保是由用人单位参保的,则生育津贴由用人单位申请,拨付到用人单位账户;如参保人生育时及生育假期期间的医保是由个人以灵活就业人员身份参保的,则生育津贴由个人申请,拨付到个人账户。】

五、参保人所在单位应按相关法律法规的规定全额发放参保人生育假期间的工资(含各类津补贴)。生育津贴高于职工本人工资的,高出部分由用人单位发放给参保人;生育津贴低于职工本人工资的,职工所在单位仍应按本人工资如实发放。

我司简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司

社保代理及咨询联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302

地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806

 
 
 
0条 [查看全部]  相关评论

 
 
不良举报  文明转播  行业协会  备案信息  可信网站